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沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，每個人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就。相反當這個團隊面臨艱巨任務或困難和挑戰面前，大家凝心聚力，挑戰自我，堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸達到熔煉團隊的精神的目的。奧太樂廚衛為了達到這樣的團隊開展了2天的拓展訓練。

項目名稱：神筆馬良

項目類型：團隊協作

挑戰指數：★★

項目描述：在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務。***快完成的為獲勝。教練也可以根據字的美觀度來打分。

項目目的：1）加強團隊精神；培養團隊配合協作能力；2）感受團隊配合協作中，3）各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整；4）提升團隊士氣，激發飽滿的激情

項目名稱：超音速(翻撲克牌)

項目類型：團隊協作

挑戰指數：★★

項目描述：將團隊分成若干隊,并要求團隊在***短的時間里將前方所有卡片按照正確順序依次分開,所用時間***短的的團隊為優勝隊.

項目目的：1、如何靈活地面對環境的變化；
                    2、從無序到有序,感知團隊的成長；
                    3、提高解決問題的能力和決策能力；
                    4、培養隊員的組織、協調能力；
                    5、在溝通中創造團隊執行力.

項目名稱：擊鼓顛球

項目類型：團隊協作

挑戰指數：★★★

項目描述：以小組為單位，每人拉住一根繩一起把鼓擊起來，把球放在鼓的中心，在5分鐘內顛起40次。  

項目目的：鼓要平，心也要平。對自我與團隊的心態的調整，鼓在不斷的變化，球也在不斷的變化，不能用一成不變的方法去應對在一直不斷變化的環境。在一定條件下，（公司內部條件，企業外部條件），不能期望找到一個十全十美的方法，更關鍵的是迅速找到較為合理的方法，才能保證一定的效率和結果。球是什么？鼓是什么？（球是我們的共同目標，鼓是我們成功的平臺-公司，我們需要集中精力關注我們共同的目標，共建這個企業、團隊的平臺，才能達到我們事業上新的高度。）

項目名稱：扎馬步

項目類型：團隊協作

挑戰指數：★★★★

項目描述：團隊成員圍成一圈手挽手在30分鐘內，統一步調，按教官要求完成指定動作

項目目的：人***的敵人是自己，競爭的目的是提升自己而非干掉對手；提升面對壓力和挑戰時的勇氣和信心，不拋棄不放棄；***痛苦的時刻猶如黎明前的黑暗，懂得堅持的人才能取得***的勝利。

項目名稱：高空天梯

項目類型：團隊

挑戰指數：★★★★★

項目簡介：一架云梯從一米多高處延伸至10米高的空中，從地面到空中，橫木間的距離漸漸變大，沒有任何工具，你和一名隊友必須徒手爬到頂層，你們所能利用的資源只有你們的身體以及為團隊犧牲的精神，還有積極與他人合作的行動。

項目目的：體會到團隊的鼓勵和支持對于個人能力的發揮起的重要作用，從而主動地在組織內建立這種良好的文化氣氛，增強員工面對挑戰時應具備的生存能力和適應能力，從而提升員工的綜合素質和無限潛能。

項目名稱：拼圖

項目類型：團隊

挑戰指數：★★★

項目簡介：把30張圖片打亂順序分到每個成員的手里，成員之間不能看對方的圖片，通過溝通，交流，聆聽，在有限的時間里將所有圖片按順序排列出來。

項目目的：1、培養學員的協作配合精神。

　　             2、培養學員的團隊競爭意識。

　　             3、增強團隊凝聚力。

                    4、溝通與聆聽的重要性。

                    5、提高自己的領導能力。

項目名稱：七巧板

項目類型：團隊

挑戰指數：★★★★★

項目簡介：1-7報數”或“搶凳子”的方法將隊員分成7組，在規定時間(40分鐘)內，每組隊員按照任務書的要求完成任務。1）椅子是固定的，不可以移動;2）所有人的身體不可以離開所在的椅子;3）器械不可以在空中拋接，只能手遞手傳遞。4）每對派出兩位業務員出去與其他組溝通。

項目目的：培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法；強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值；體會團隊成員之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環；培養學員市場開拓意識，更新產品創新觀念；培養學員科學、系統的思維方式，增強全局觀念 體會不同的領導風格對于團隊完成任務, 的影響和重要作用；

項目名稱：畢業墻

項目介紹：一面4.2米的高墻，沒有任何求生工具并要求在規定的時間內完成逃生的任務，在絕境面前你會如何抉擇。此項目包含團隊工作中所代表的諸多意義，有聆聽，組織，領導，配合，溝通等，學員通過完成此項目，充分感受一個團隊在完成某項大型工作時所表現的團隊精神與力量。

項目類型：個人，團隊

挑戰指數：★★★★★

項目目的：提高學員的互助和協作能力，合理安排人力資源，群策群力尋找解決問題的科學方法；為團隊自覺奉獻；個人在團隊中的角色定位；吃苦耐勞；處理局部與大局的關系；正確面對人生和工作中遇到的困境和坎坷；向共同的目標沖刺。

通過這次拓展訓練的到的真正意義：

（一）為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力      

在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

（二）減少員工的流動率和流失率      

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

（三）進行更和諧的溝通      

培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。  

   兩天的拓展訓練是雖然是短暫的但是它的影響確實是深遠的，把在拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創造卓越的奧太樂團隊之中。